2017年是学校作风效能建设年，图书馆以“整作风、提效能，服务中心工作”为主题，多措并举，扎实开展图书资料服务。
    一是严格考勤抓作风。针对图书馆人员多、服务广、开放时间长、上班形式多的特点，图书馆以考勤管理为突破口，强化作风建设。3月3日，图书馆召开了第二届教代会暨工代会第一次会议，听取审议了《图书馆职工请假及考勤管理办法》，进一步规范了工作纪律。为了落实考勤管理制度，统一实行了打卡制。在全馆安置了8台指纹打卡机，全体员工上班、下班都必须严格打卡签到、签退。每月考勤统计上报到办公室，作为年度考核的重要依据。
    二是强化管理提效能。图书馆从制度建设层面强化管理，通过实行日、月值班制度，努力提高工作效率。日值班制度就是每天安排一个人值班，值班人员要到图书馆各个书库不定期巡查，及时发现问题，实时了解困难，缩短信息沟通的时间，拓展问题解决的渠道，更好地服务师生。月考核制度就是每月的最后一个周五下午，图书馆通过开展职工自评和考核小组评价相结合的方式，开展月度工作点评。将每个职工本月工作情况分为A+到C-9个等级，每个级差5分，由职工和考核小组对全体职工进行考核打分，考核结果是年度绩效考核的重要参考。
    三是主动作为搞服务。经过与学校国资处和采招中心多次沟通，2月17日图书馆组织召开全校二级学院和机关部门资料员会议，针对政府采购的新形势、新政策，集中研讨学校图书资料采购的困难问题和解决办法，共同努力，做到对上遵守国家政策法律，对下方便师生需求。3月与学校学工处、文学院等部门合作，在学生公寓16栋以“胡磊读书坊”为平台，建立了学生阅览室，阅览室有图书和阅览桌椅，还配备了电子书借阅机，把图书资料和服务送到学生手中。3月15-16日张四新、陈学文两位同志，受邀到南漳、保康、襄州等图书馆调研，为襄阳市迎接全国公共图书馆评估定级把脉开方，积极服务地方。