近日，学校任命了44名中层正职干部，22名干部到新岗位履新，部分干部在原岗位继续任职，11名正处干部因年龄或其他方面的原因从领导岗位上退下来，从事专业技术工作或其他工作。这次干部调整，是学校党委从大局出发，根据工作需要、落实中层干部职务任期制和加强中层领导班子建设的实际，通盘考虑、慎重研究决定的。在任前谈话中，学校领导充分肯定了干部在过去工作中取得的成绩，同时也严肃地指出了干部个人存在主要问题及今后努力的方向，他们一致表示，拥护党委的决定，服从组织安排，尽快熟悉新岗位，尽快进入新角色，增强新本领，创造新业绩，展现新作为，决不辜负学校党委的厚望和师生的期盼。
    通过中层干部换届实现领导班子的新老交替和结构合理优化，是学校事业永葆生机和活力的重要途径。对中层干部来说，换届是一场政治“大考”，不仅考验自己的党性修养和思想境界，也考验自己的能力水平和工作作风。干部调整到新的工作岗位之后，更应保持积极进取、务实重行的工作作风，要尽快熟悉新岗位，尽快进入新角色，坚决摒弃“工作可以拖一拖”“等班子全部配齐到位了再说”的思想，以等不起、慢不得的使命感和紧迫感，全身心地投入到新岗位工作中去。“人事有代谢，往来成古今。”从领导岗位上退下来的干部和转到专业技术岗位的干部，要以主人翁的姿态和平和的心态正确对待、自觉服从和接受组织安排，做到离职不离党、退位不褪色，始终保持奋发有为、敬业奉献的本色。
    在这次干部调整中，不少同志的岗位发生了变动, 将会面对各种新领域、新情况、新问题，这意味着肩上的担子更重了，身上的责任更大了。面临新的工作任务和环境的考验，要履行好岗位职责，必须加强学习，加快角色转变。“熟知”并非“真知”，不能因为自己工作时间长、有经验就忽视学习。要始终铭记，工作再忙，学习不忘，抓紧“充电”“加油”，避免“知识恐慌”。履新干部，要把学习作为一种追求、一种习惯、一种生活方式，做到自觉学习、主动学习、终身学习。要学习与岗位职责相关的政策法规，要学习相关的业务知识，要学习相关的工作技能，要向前任领导学习，要向群众学习，要在熟悉中学习，要在总结中学习，要在探索中学习。
    中层干部要不忘初心，牢记使命。师生对更好大学的期盼，学生对更好教育的向往，师生对美好生活的需要，就是学校的奋斗目标。中层干部要努力做到“全心全意为师生服务”、“忠诚干净担当”、“认真勤奋努力”，以新气象、新面貌、新作风、新业绩，为建设地方特色鲜明的高水平应用型综合性大学增砖添瓦。